آیا به دنبال محیطی پویا و پرانرژی هستید که در آن بتوانید مهارت‌ها و استعدادهای خود را به کار بگیرید؟ شرکت کی دی تی، پیشرو در ارائه راهکارهای امنیتی پیشرفته، به دنبال افراد خلاق و متعهد برای پیوستن به تیم حرفه‌ای خود است. ما در کی دی تی بر پایه احترام، همکاری و توسعه فردی فعالیت می‌کنیم و همواره به دنبال یادگیری و رشد هستیم. اگر شما نیز به دنبال چالشی جدید و فرصت‌های بی‌نظیر هستید، همین امروز به ما بپیوندید!

آیا به دنبال محیطی پویا و پرانرژی هستید که در آن بتوانید مهارت‌ها و استعدادهای خود را به کار بگیرید؟ شرکت کی دی تی، پیشرو در ارائه راهکارهای امنیتی پیشرفته، به دنبال افراد خلاق و متعهد برای پیوستن به تیم حرفه‌ای خود است. ما در کی دی تی بر پایه احترام، همکاری و توسعه فردی فعالیت می‌کنیم و همواره به دنبال یادگیری و رشد هستیم. اگر شما نیز به دنبال چالشی جدید و فرصت‌های بی‌نظیر هستید، همین امروز به ما بپیوندید!

موقعیت های شغلی فعال

این بخش درحال به روز رسانی می باشد

درباره شرکت:

ما کی دی تی هستیم. در دنیایی که ایمنی و امنیت به دغدغه‌های اصلی تبدیل شده‌اند، ظهور شرکت کی دی تی به عنوان پیشگام در زمینه راهکارهای امنیتی پیشرفته تحولی شگرف در این حوزه محسوب می‌گردد. به عنوان یک ارائه ‌دهنده پیشرو در زمینه دوربین‌های نظارتی مجهز به آخرین تکنولوژی‌ها، کی دی تی متعهد به توانمندسازی افراد، کسب و کارها و جوامع برای حفاظت از آنچه که برایشان مهم است شده است.
فرهنگ کاری شرکت کی دی تی:
در شرکت کی دی تی، فرهنگ کاری ما بر پایه احترام، همکاری و توسعه فردی بنا شده است:
احترام و عشق به همکاران: ما به حقوق هم احترام می‌گذاریم حتی اگر هم‌عقیده نباشیم. ایرادات همکاران را در خفا به خود آن‌ها اعلام می‌کنیم و در شادی و غم در کنار هم هستیم.
بخشش و فراموشی: زود می‌بخشیم و فراموش می‌کنیم.
توسعه و آموزش: توانایی‌ها، دانش و اطلاعات خود را افزایش می‌دهیم و با مشارکت همدلانه و مسئولانه در کلاس‌های آموزشی، تکنولوژی‌های جدید را پرورش می‌دهیم.
صداقت و تعهد: در جملات خود از “لطفاً”، “ببخشید” و “متشکرم” استفاده می‌کنیم. دروغ نمی‌گوییم و سر قولمان هستیم.
شادمانی و دوستی: ما شادیم و با هم دوستیم.
احترام به مشتری: ما می‌دانیم مشتری‌ها بزرگترین سرمایه سازمان ما هستند و احترام به آن‌ها از واجبات است.
هدف مشترک: ما به هدف مشترک بزرگتر اعتقاد داریم و برای رسیدن به این هدف، تمام تلاشمان را می‌کنیم.
تکمیل کار: عادت داریم تا وقتی که کاری را تکمیل نکرده‌ایم، محل کار را ترک نکنیم.
تعلیم و همکاری: برای ارتقاء بهتر سازمان، اطلاعات مربوط به نقش و وظایفمان را نگه نمی‌داریم و به دیگران هم تعلیم می‌دهیم.
پیشنهادات جدید: می‌دانیم اگر از شکست بترسیم، به ندرت پیشنهاد جدیدی ارائه می‌دهیم.